临近底了，家里如果有育儿嫂或者保姆阿姨的客户一定要注意了，从北京十月阳光多年的家政从业经验来判断，很多的阿姨可能会辞职，辞职的原因我们从两个方向给你分析分析。
很多阿姨都是从每年的2月份就开始工作了，她们的身体和心理都很累，再加上马上年底了，阿姨们一年都没回家和家人团圆，都想提前回去看看老人陪陪孩子，她们往往会在12月的中下旬陆续的辞职回家，一直会持续到过年前的那段时间。
离过年的这一到两个月之间，阿姨们如果对现在的客户不满意的话，过年前她们都会考虑换个客户，这也是个好机会，但是这种原因呢还不太明显。
这第二个原因才是重中之重。因为过年前的这一到两个月，客户需求量非常大阿姨却很少，大多数的阿姨都是要回家过年，物以稀为贵，本来挺稳定的阿姨一看市场价都涨上去了，自己的工资要是还不涨的话，阿姨心里肯定不平衡，就会想着换个客户挣更高的工资。
本来过年不回家牺牲了跟家里人相处的时间，不就是为了能多挣点钱吗，但又没挣到更多的钱，也会形成辞职的另一个更重要的原因。
所以家里有阿姨的最好在最后的这两个月好好的观察一下阿姨，如果阿姨能力不错，和你相处的也比较开心，你也不打算换阿姨，在过年期间能给加点工资的就给加点工资，能给包个大红包就给包个大红包，别到时候阿姨下户了我们还得重新换阿姨，换完了发现还不如现在这个好，是不是还得再重新磨合。
