相信有接触过育儿嫂的应该都有这种感觉，那个过程简直就是乘风破浪，披荆斩棘，我也一样。我总共经历过四个上岗育儿嫂，二十几个面试育儿嫂，我把这些经验特别是自己踩过的一些雷，在本文和大家一起分享出来。
下文是我对自己用过的历任育儿嫂的大盘点，大家可以看看你们也遇到相似的了么？
我是坐了双月子，所以我是从三个月开始才正式接触育儿嫂，到目前为止总共上岗了四位阿姨。
第一个阿姨35岁左右，在岗时间一个月，特别爱干净讲卫生，而且的多才多艺，精通厨艺按摩，做过儿童机构的生活老师，这个履历当时面试的时候我还是挺满意的。
来了一段时间发现有很大的问题，那就是“没经验”！带娃不行，不会哄睡，宝宝的常见问题像红屁股，湿疹等全都应付不了，她的存在并没有减轻我们任何带娃的压力和工作量，一切都得自己来。
第二个阿姨40岁左右，只接触了三天。为什么呢？在阿姨上岗三天以后就向我们提出离职，官方理由是她的婆婆摔到腿骨折了，需要回家照顾。
其实当时我是相信的，因为我想一般没人会用家里人生病当借口去请假或者辞职的，直到她后来离职的理由是长期照顾婆婆，就是不上班，我才不得不面试其它育儿嫂。新面试的育儿嫂当时是在职的状态，但她向当时的东家请假的理由竟然也是她的婆婆摔断腿骨折了，需要照顾几天。那我就懂了，原来这个是行业的黑话，约等于：我不干了！
第三个阿姨50岁，在岗时间两个月，经验丰富，能说会道，但是挑剔爱偷懒，而且很固执听不进去我们任何的意见，我真的很无语。
举几个例子，比如给宝宝喝奶之前要试温，这个问题我们至少跟她说了十遍以后她才肯做；宝宝的贴身衣物包括口水巾，我们要求手洗，而她直接扔到洗衣机里面，而且整天抱怨自己全身痛，这有旧伤，那有旧伤，我当时真的快觉得自己就是资本主义吸血鬼，我再让她做事就太残忍了；在宝宝生病住院的时候，嫌弃医院的条件太差。
有特别多这样的例子，最终我感觉到她对宝宝确实也不怎么上心了，最后还是决定换人。
第四个阿姨45岁左右，在岗时间四个月。这个阿姨其实就是目前在岗的阿姨，在经历过前面那三个阿姨，这个阿姨在来之前，我的期待值已经降的非常低了，我就希望来一个正常的可以沟通的阿姨就可以了。
事实上，目前来看这个阿姨工作做的还是挺不错的，首先她很负责任，然后对宝宝也非常有耐心，有什么问题我们和她沟通以后，她也能及时的去调整。
