年轻和大龄家政阿姨你会选哪种，她们各有哪些利弊？

现在有很多家政雇主在招工年龄方面，超过48岁以上的都不太乐意要了，都想找年轻的家政阿姨。

1、年轻阿姨的弊端

雇主们有没有想过这样一个问题，现在的年轻人有几个是愿意做家政的呢？确实，年轻的阿姨精力充沛，学历能力强，但她们要么吃不了家政的苦，要么就是嫌工资不够高，受不了家政工作时间长，老是跳槽。所以，你找的年轻家政阿姨大概率是不稳定的，老是换人。

2、48岁以上阿姨的优势

其实，很多48岁以上或者50岁以上的阿姨会更加的稳定，这是家政公司都看到的事实，这些大龄的姐姐们在工作时实实在在，更能吃苦耐劳，还比年轻的阿姨稳定，专业的经验积累上也更胜一筹。

【十月阳光】建议家政的雇主或用人单位，可以把招工年龄放到60岁以内，主要她们看上去年轻，身体健康，那就让她们多年积累的行业经验继续发光发热吧。