保姆向雇主提出涨工资的要求合理吗，怎么提什么时候提合适？

阿姨们，工资一定是和您的工作表现和努力程度相关的。无论从事什么职业，只要工作表现好，完成度高，成绩优异，都可以提出涨工资，尤其是家政保姆这个行业。

保姆和雇主朝夕相处，工作时长和工作内容雇主是很清楚的，一旦有可以涨工资的情况出现，一定是雇主对保姆前期工作的肯定，同时也考虑到调动保姆的工作积极性，更想让保姆持久的在自己家服务，所以保姆阿姨可以根据自己的工作量、完成度、满意度等向雇主提适度的要求。

1、首先，要先对自己的工作能力和工作表现进行评估，不要毫无根据的一味抬价，可以将自己心中期望的工资数额说出来。

2、其次，向雇主提涨工资时，也要注意措辞和方式，更不能因为不涨工资而突然下户。一般情况下雇主会和保姆阿姨沟通，更会认真考虑保姆的要求，如果保姆做的不错，能让雇主及其家庭成员满意，都会涨工资的。

3、如果是家政公司派遣的保姆阿姨，有涨工资的想法最好先行和公司沟通，听从公司的安排和建议，公司也定会站在雇主和阿姨之间公平公正的处理问题。