家政公司为什么总缺阿姨，到底缺什么样的阿姨？

家政姐妹们和亲爱的雇主们，看完本文你们就会知道为什么家政公司一直缺阿姨，到底缺什么样的阿姨，问题又出在哪里了。

1、以下是很多家政姐妹跟我说的话

你不是说你们公司缺人吗？给我介绍个单呗，我要求不高，8000块钱就行，我不想带很小的孩子，不能熬夜，就希望简单的三口之家，烧饭保洁接送一下孩子就可以了，轻松点的东家要好相处的，不要老是说我这个不好那个不好，你找好了给我安排视频面试，我马上就从老家过来。

2、以下是雇主们跟我说的话

老师，你们公司最近都没有人吗？怎么给我推荐的全部都是45岁以上的，就没有年轻的有经验的阿姨吗？我的要求也不高，就希望找一个普通话标准，45岁以下，最好是山西、陕西或山东的，有带小宝经验，会辅食，会基础早教互动的，给宝宝讲讲故事，读绘本，唱唱儿歌，画画就行了，不要求学历有多高，也不需要说英语，家务简单搭手就可以了。我们吃饭也比较简单，就少油少盐清淡可口，荤素搭配的，三菜一汤就可以了，不需要经验有多丰富，只要在北京、上海或深圳干过两三年，带过两三个孩子，能长期稳定的在我们家干三五年，最好过年不回家。我们家是女宝，喜欢白净一点的阿姨，卫生习惯一定要好，我们家用的都是智能家电，所以，阿姨学习能力一定要强，工资8000左右。你赶紧给我多推荐几个人，一天至少要面试三个，安排几个人来试一下，挑一个合适我们家的。