如何选到合适的月嫂，三类面试问题不能忽略掉哦！

很多人问，如何才能选择一个合适的月嫂？十月阳光月嫂公司帮大家总结一下面试经验，然后挑几个重点大家比较关心的问题，虽然不是绝对全面，但是可以根据自己的情况和关心的重点去面试和提问，希望对大家有帮助。

那我们把面试的问题分为三大类。

1、 个人情况类

首先大家都比较关心的就是月嫂的经验。但是大家一定要注意，年龄不等于经验，月嫂们在培训中发现，有很多48岁、49岁甚至50岁的学员也刚开始学习，她们此前并没有过月嫂或者是护理的经验。关于月嫂的经验问题，基本上来说五年上户经验，带过20个左右孩子的月嫂是比较合适的。

面试中我们还要问问她们从业的过程当中，有没有遇到过什么比较棘手的问题，或者说比较难带的宝宝，以及她是怎么解决的。通过这个问题可以出月嫂的职业素养和价值观，然后判断一下她的性格特点及做事风格，判断其实实干型还是能说会道型。

2、 护理类

此类是大家比较关心的一类，面试中可以问一下月嫂一天的工作流程或者工作内容都是什么，以及一些比较常见的婴儿护理问题，比如说黄疸该如何解决、遇到热疹或者湿疹该怎么办、婴儿多久洗一次澡、洗澡的过程、哪些食物会帮助妈妈更好的下奶以及阿姨会不会做等。

3、 特殊情况类

很多雇主应该重视这类问题，通过这些问答，可以分析月嫂和你的家庭是否合适，和你的理念是不是相符。

比如，可以问一下阿姨是做全家的饭还是只做妈妈的饭，因为有的阿姨是只做妈妈的饭的；还有，节假日工资问题，有的雇主在春节期间需要月嫂，春节是否需要三倍工资等；家里如果有宠物，月嫂能不能接受是否过敏。

每个雇主需求不同，关注点也不同，有的不想要年龄太大的月嫂，担心她们精力跟不上；有的月嫂患有高血压心脏病等，由于月嫂工作压力比较大，需要消耗精力比较多，肯定是需要有一个比较健康的身体。