不面试十几个，就找不到合适的育儿嫂阿姨么？

有位雇主和我们说，之前遇到的一个育儿嫂，奶瓶居然还洗不干净，带睡就想着摇晃，连基本的辅食也做不好，做事没逻辑，遇到什么事情比雇主还慌，就这样，那个雇主就让这个育儿嫂下户了。

现在这个雇主是我们十月阳光的客户，在我们北京公司找到了现在的张阿姨，张阿姨一干就是两年，而这位雇主对于找阿姨也有自己的见解。

她说，现在有很多想找阿姨的雇主，最后都不一定能找到满意的，因为面试的人杂，符合条件的却少，虽然都是40~50岁的阿姨，自己也都生过孩子，但是如果真的想当育儿嫂，凭这份职业赚钱，那还真是要具备一定的专业知识和经验的。

她说，客户在挑选阿姨的时候，总是把能干、利润与否放在首位，如果遇到一位手脚慢点的阿姨可能就会犹豫不决，但是这件事情不一定是手脚慢一点的就不好，不要一味的追求效率性，还建议首选那些本分却不失开朗、严谨却不呆板、性格的阿姨，经验少点也没关系，毕竟好阿姨是可以练出来的。

现在在这位雇主家干活的张阿姨就是这样的一个人，做什么事情一步一个脚印，虽说不是特别麻利的那种，但是也是有条不紊，慢慢磨合之后，现在相处就融洽了。

很多雇主后来发现，“找了育儿嫂才知道，育儿嫂是这一辈子最值得的一笔开销！”，很多人不愿意花这个钱，但是只有请回来才知道这句话是多么正确。

雇主从一开始找育儿嫂的迷茫，到现在在【十月阳光】找到了满意的育儿嫂，可以说选择【十月阳光】是一个找阿姨不踩雷的好公司，想找到自己心仪的阿姨就来选择【十月阳光】吧。