金牌月嫂工资一般两万多，北京哪些月嫂公司能提供金牌月嫂服务呢？

月嫂的月收入过万的新闻太多了，但真的到自己请月嫂的时候，又开始怀疑到底是真的还是假的。但事实却板上钉钉的告诉每个雇主，月嫂的月工资确实超过了很多白领，但很多雇主为了让宝妈坐个好月子，体现家人对宝妈和新生儿的关爱，毅然决然的花钱请了月嫂。

那么，问题来了，到哪里找金牌月嫂呢？首先告诉大家一个事实，全国很多传统的做保洁、保姆小时工的家政公司增加了月嫂服务项目，但她们大多数的业务拓展并没有跟随服务质量要求档次的改变而改变，所以，我们建议通过正规的月嫂公司请月嫂，找个靠谱的月嫂才能有安全感。

好的月嫂公司从如下几个标准去考核。

1、月嫂服务是否是业务重点

很多机构主要做培训，服务类不是重点和特长；甚至还有很多公司的家政类服务是重点，母婴类是辅助。找专业做月嫂服务的机构才是靠谱的。

2、公司的服务年限是否经得住稳定的考验

月嫂服务最好不要找太年轻的公司，我们不是红十字会，对小而新的公司抱有同情、理解和支持，我们需要的是专业的服务，没有若干年的运营经验和口碑积累，想把月嫂服务做好谈何容易，我们不要有赌徒心理。

3、公司的派单老师的专业性是否可以

派单老师是为你服务的核心人物，她决定着是否可以给你匹配最适合你的阿姨，也决定着后期可能需要的售后服务，对老师的审查不容忽视。她们的专业性除了业务能力外，还有下文第四条说到的阿姨储备。

4、阿姨储备是否足够

月嫂那么多，为什么找个适合自己的那么难，还得预定，还得筛选，因为每个雇主都有自己的个性需求，满足自己的都是精挑细选出来的，前提是你得有的选。备选的阿姨可能来自公司，也可能来自派单老师，不管如何，没有足够多的阿姨，前面三个条件都是没意义的。

5、公司的实力如何

比如，以【北京十月阳光】来说，除了具备以上的基本点之外，她家还是一个有着16年历史的全国加盟连锁机构，在国内有300多家加盟店，老师人数及专业性、公司办公环境等，都是体现公司实力，增加其担保力度的表现。

好月嫂，阳光找！【十月阳光月嫂公司】培训和服务为一体，学员来自全国各地，不断为全行业输入新鲜血液，满足各地各雇主的不同需求。