找私签月嫂的风险是什么，有什么坏处呢？

市面上有很大一部分雇主是通过熟人或朋友介绍找的月嫂，也有很多月嫂为了把月嫂公司收取的管理费的一部分挣到手专门签私单月嫂。对于这种现象，北京十月阳光月嫂公司有话说，这其中的利弊和大家说说。

1、雇主并没省多少钱

月嫂之所以乐意签私单，因为可以挣的更多。一部分是即使找月嫂公司也会到手的基本工资雇主需要支付，另一块就是本来可以给月嫂公司的管理费的一部分，月嫂想到的，这是月嫂们最看重的收入。

月嫂公司一般扣除总额度的30%以内做管理费，月嫂通过私单可以拿到这部分的一半左右，雇主省的也就是通过月嫂公司应该支付的额度的15%。

2、省了芝麻丢个西瓜

月嫂公司的管理费到底是干什么的，她们都管理了什么？一是你有更多的优秀月嫂选择机会，找到适合自己的月嫂，二是不满意可以随时更换月嫂，月嫂公司大量月嫂储备也可以尽快完成更换，三是纠纷或事故出现时担保维权，不怕月嫂跑路，四是月嫂公司提供入户家政险，赔付有保障,五是月嫂临时替换无备胎，六是无标准服务合同等。

你多支出的15%假设能带来这么多这么大的安全护航，你舍得为了15%的芝麻丢掉这一堆西瓜么？

3、个性需求可能得不到满足

第二条第一款中简单提了下这一点，每个客户都有也都应该有自己的需求，比如家庭成员的性格脾气需要找一个吻合她们的月嫂，全家都有主见再找一个脾气大想法太多服从力不行的月嫂，那就是给自己找不自在；假设你想吃某种风格的月子餐特别是老家的味道，北方人找个南方的就不妥；你完美高效，月嫂做事却不急不躁即使稳稳妥妥......

正规月嫂公司的专业派单老师会合理引导雇主的需求，更会在详细的需求之上比较精准的给雇主匹配尽量适合她们家庭的月嫂。假设没有主观要求，随便找一个金牌或者高级月嫂不就行了，还要什么月嫂面试干什么？！