想和月嫂相处好坐月子愉快，雇主做好这6点！

客户到底怎么才能跟月嫂相处的好？【十月阳光】给大家如下六个方法，请坚持看完。

第一，责任心和经验比表达能力重要

在问一些专业的问题上，不要太在乎阿姨回答的有多么的标准，因为很多阿姨干活没有问题，就是表达能力没那么好。所以，你只要看中两点，责任心和经验就完全够了。

第二，好钢用到刀刃上

专业的人干专业的事，千万不要让月嫂把所有的家务都揽了，洗衣做饭打扫卫生，甚至取快递。一个人的精力是有限的，干了这个就干不了那个，否则会导致月嫂照顾宝宝和宝妈的服务标准降低。所以，不要有过多的要求，只要求她做好你看中的她又擅长的就够了。

第三，保证月嫂足够的休息

有的雇主看月嫂挣得多，就使劲加活。月嫂基本没有一个完整的觉，如果她们把宝宝和宝妈都照顾的很好，雇主可以让月嫂赶紧补个觉，她休息好了才能更好的干活。

第四，闲暇看手机可以理解

不要看不得月嫂闲着，阿姨闲下来跟家里打个电话或者看看手机有没有消息都是人之常情，不要一看阿姨看手机就觉得阿姨没有干活，就觉着她在偷懒工作不靠谱。

第五，苛刻的监控监督不可取

月嫂一个人带孩子家里人实在不放心，就在家里无死角的安装摄像头，让阿姨没有隐私，甚至全家像防小偷似的随之盯着阿姨防治她偷奸耍滑，月嫂服务是良心活，你监督了人但监督不了人心，过于不信任会让月嫂工作不舒服。

第六，不必过于追求月子餐的精致

关于做月子餐，实用和花哨相比之下，月嫂的精力可以更倾向于实用的护理和效果。在这种认知下，雇主不必要求月嫂做的月子餐过于精致，比如摆盘有多好。不是说月嫂可以不具备这些能力，而是月嫂做这些很费时间，只要月子餐是营养均衡看着有食欲就可以了，省下来的时间还不如让月嫂给宝宝做个推拿按摩来的实际。