想留住家政阿姨，给阿姨涨工资是必要的！

大家知道家政服务行业很遗憾的一件事情是什么吗？就是阿姨在雇主家干了很久以后，想让雇主涨些工资，而雇主不答应，最后阿姨下户，可给雇主换了一个新的阿姨，工资比原来还要高，始终觉得没有原来的阿姨做的好，真是让人遗憾。

1、阿姨要求涨工资被拒而下户

【十月阳光】的一个带孩子保姆阿姨在雇主家干了两年，人也挺好，做事踏实认真，一直以来她的工资都是6000。阿姨也了解市场行情，确实物价也在上涨，就跟派单老师反映了情况，派单老师就询问雇主对阿姨的服务满不满意，雇主也认可阿姨的工作，也知道市场行情，但就是不愿意加工资，后来这位阿姨就下户了。

2、雇主想让阿姨回来继续带孩子

派单老师又给雇主推荐并面试了好几个阿姨，最后换了一个年轻一点的阿姨，但工资要7000，雇主也同意了，干了两天发现没有原来的阿姨好，说能不能再给换回来，因为宝宝从满月开始都是原来那个阿姨照顾的，一直到现在两岁多了，宝宝也喜欢原来的阿姨，希望把原来的阿姨再换回来，哪怕再出高一点的工资都行。如果你是那个阿姨，你还会重新回来吗？