家政阿姨应不应该有年终奖？如果有，到底给多少才合适？

家政阿姨到底应不应该有年终奖？如果有，给多少才合适呢？各位家政姐妹们，你们年底会有奖金吗？

1、消失的十三薪

【十月阳光】以前做了不少涉外家政，老外家庭都是给阿姨十三薪，也就是做满一年都会多给一个月的工资作为年终奖励，即使不满一年，在春节的时候也会按照比例给阿姨，这个当时我们是写在涉外家政雇佣合同里的。这几年随着外籍家庭的减少，家政员的十三薪也就逐渐成为了历史。

2、我们公司阿姨的年终奖情况

难道家政员就没有年终奖了吗？当然不是，我们调研过我们公司层在户上的几百名阿姨，过年有90%以上的阿姨都在年底拿到了奖金，只是奖金的差别有些大，西安的陈姐在一个客户家做了十个月，年底的时候客户多给了她两个月的工资作为奖励，感谢她在疫情期间坚持工作，从不请假，无条件配合加班，对待客户家也像是自己家一样爱惜。其他大部分阿姨的奖金都在1000~5000不等，少部分拿到了一个月工资的奖金。

3、年终奖的发放潜规则

奖金的多少主要和阿姨在客户家工作时间长短以及客户的满意度有关。一般情况下，如果你在客户家做了超过半年，客户对阿姨也很满意，想要留住她，希望她明年还继续来他们家上班，奖金都在半个月工资以上；而如果客户平时反馈对阿姨不太满意，希望年后换一个人的，基本也会给个1000或800的路费，感谢阿姨坚持到年底没有提前走人。其中有一个育儿嫂阿姨略带苦涩的和我们说，她在一个客户家做了五个月，临走的时候，客户给她发了200元的红包，阿姨顺手给客户家的两个孩子一人包了200元红包，她还亏了200。

年底奖金是对阿姨良好工作表现的认可，拿到大红包的来年一定要回去继续努力工作，不要辜负客户的认可，没有拿到的也不要灰心，找【十月阳光】提升一下技能，争取找一个好东家，也体验一把被认可和重视的成就感。