老板回家，阿姨不上前打招呼，工资1.2万的育婴师被辞退！

老板回家，家政阿姨到底要不要上前打招呼呢？是老板太矫情，还是阿姨的确缺乏服务意识？

1、阿姨被辞退的原因

最近【十月阳光】工资1.2万的育儿嫂张姐被做了三个月的客户退单了，原因是男主人觉得阿姨不尊重她，每天下班回家招呼都不打一个。阿姨觉得非常委屈，客户家是上下三层的别墅，宝宝的游乐室在二楼，大部分时间老板回家她都在二楼陪孩子玩，也就没有特意下楼打招呼的习惯，等老板吃好饭上楼和孩子亲子互动的时候，阿姨也会带着宝宝和爸爸打招呼交流的。

2、主管阿姨受欢迎的原因

相反，家里另外一个烧饭保洁的家务师李姐，年龄已经50岁了，在客户家做了三年多，工资1.5万，每天老板回家都会到门口打招呼迎接，主动给老板准备拖鞋，收拾外套和公务包，端上茶水，同时也负责家里的采买，家里有一些快递的收发退换货也是李姐负责。客户说李姐是家里的管家，让育儿嫂有什么事情都找李姐协商解决。

3、阿姨的认知错误

张姐下单回来还很不服气，说她比李姐年轻，学历比她高，还是带孩子的阿姨，为什么什么事情都要问李姐呢？她觉得她才应该是家里的主导阿姨，说李姐只会拍马屁，做面子功夫哄老板开心，说以后再也不接两个阿姨的单子了，但她又只想带孩子，不愿意做家务。育婴师专带孩子，又不和家务阿姨搭配，那你想让老板做家务做饭吗？为你打扫卫生吗？

4、人性化服务是家政员的基本

【十月阳光】提醒一下各位家政姐妹，不管是家务师还是育婴师，都是家政服务员，做的都是服务行业，工作职责都是给老板提供优质的服务，得到老板的认可，让雇主满意，以此获得等额的报酬，不管你能力有多强，素质有多高，不能让老板满意都是做不长久的，海底捞的小哥哥为了客户吃的开心，都已经在跳科目三了，家政员给老板打个招呼，端一杯热水，送上一句暖心的问候，有什么丢人的呢？