月嫂在工作中突发疾病怎么办？

当月嫂在工作中突发疾病时，处理步骤应清晰且有条理，以确保月嫂的安全，并尽量减少对雇主家庭的影响。

一、立即处理与救助

1、立即拨打急救电话120，告知月嫂的症状和所在位置，以便医护人员尽快到达现场。

2、在等待急救人员到达的期间，尽量让月嫂保持平静，避免剧烈运动或情绪激动。

二、通知家政公司

尽快联系月嫂所属的家政公司，告知突发情况，以便他们提供必要的支持和协助。

三、根据月嫂与雇主的关系处理后续事宜

1、若月嫂突发疾病与工作原因有关，雇主可能需要承担相应的人身损害赔偿责任。

2、但若疾病与工作原因无关，雇主在道义上可给予一定的关心和帮助，如协助联系医院、提供必要的信息等。

3、家政公司应根据月嫂的家政保险，尽快与工伤保险基金联系，申请必要的医疗救治和工伤赔偿。

四、关注月嫂的病情与康复

1、在月嫂接受治疗期间，雇主和家政公司应关注其病情进展，并提供必要的支持和帮助。

2、若月嫂需要休养一段时间，雇主和家政公司应协商安排好替代人员，确保家庭照护工作不受影响。

五、注意法律规定与合同条款

1、在处理月嫂工作中突发疾病的问题时，应遵守相关法律法规和合同条款的规定。

2、如有需要，可咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保处理过程合法合规。

当月嫂在工作中突发疾病时，应首先确保月嫂的安全和及时救治，然后通知月嫂公司并协商处理后续事宜。同时，应关注月嫂的病情与康复情况，并遵守相关法律法规和合同条款的规定。