宝宝满月后，月嫂下户，然后就是育儿嫂的工作了。相比月嫂工作，育儿嫂的工作相对轻松很多，毕竟她的主要工作是面对孩子的，而且还是面对满月之后的孩子的，责任风险也相对减了不少。
但，育儿嫂是一个长期住家的家政服务工作，在挑选雇佣上，同样需要慎重。十月阳光小编在本文给大家几点忠告，作为来自资深行业专家的建议，希望大家仔细品味。
无论你从网络上筛查，还是小区走访，亦或是朋友推荐，必须实地考察其公司的资质、实力、正规度等。很多人为了占小便宜，聘请了朋友或者熟人推荐的私单育儿嫂，这是很可怕的。她们一般不上家政险，一旦出现事故，家政员跑路或者无力、无心赔偿，我们只能哑巴吃黄连；而且我们也失去了平台给我们的海选匹配机会；包括后期假设不满的无条件退换服务。
作为雇主，对于育儿嫂的要求无外乎如下两点：
我们必须请一位身体健康、有一定职业素养、技能过关、勤劳善良、无不良生活嗜好、心态健康、做事风格干净利索的人。
每个家庭情况不同，甚至每个雇主的性格脾气爱好不同，这就涉及到对育儿嫂年龄、长相、户籍、技能特殊要求等，甚至属相、星座、生辰八字等都可能在某些雇主的要求之列。
我们希望雇主的要求是明确的，并且在面试环节也在自己的需求上多下功夫，而且力所能及把您的要求落实到合同中。
育儿嫂无论具备多大的职业操守，她毕竟是一个有尊严有情感有情绪的人，而且还和我们的宝宝没有直接血缘关系的人。遇事友好协商，必要时让家政公司参与，但一定要友好对待她们。只有这样，育儿嫂才能发自内心的积极的照看我们的宝宝。
善待育儿嫂就是善待我们自己的孩子，您懂得。
