请育婴师照看孩子，需要了解家政公司以及所面试的育婴师的基本情况。十月阳光育儿嫂中心小编在本文从这两方面为大家进行简单的说明。
我们需要家政公司正规化、阿姨匹配精准化。只要这两点具备了就可以了。
我们希望公司有若干年的发展，并且运营良好。很多家政公投司收了雇主的费用之后就消失了，本该家政公司负责的后期维护没了，阿姨的工资也没了着落。这个时候公司的实力规模及稳定性就突出了它的意义。
家政合同是界定服务期间所有问题的唯一书面的文件，对于三方权益的保障的相关规定务必看清楚，并和公司沟通相关条款修改删除的问题，特别是涉及到费用和保险的问题。
育婴师的户籍、年龄、婚姻状况等，这些问题涉及到她们的衣食住行的习惯是否和我们行程冲突，也关乎其工作的稳定性。
包括阿姨的从业年限（国家证书的颁发时间起）、上户次数、特护经验等。
育儿中需要的婴儿喂养、辅食制作、起居照顾、保健按摩、行为培养、早教开发等，甚至家务劳动等任何我们用得着的知识都要做个大概了解；特别的，刚满月的宝宝能找到有月嫂工作经验的阿姨最好。为此，家长们需要提前做足功课，才能更全面的考察阿姨的技能点。
婚姻状况、家人生活基本状况等都和稳定性有关，毕竟育婴师是一个相对长期的住家服务，谁也不希望动辄就更换阿姨。
通过对阿姨的外在形象、谈吐、举止等对她们做事是否干净利索有一个初步的了解，不能找一个邋里邋遢肉肉巴巴的阿姨。
家政行业比较忌讳的抽烟、喝酒、赌博、盗窃、手机依赖等都是严重影响家政工作的大忌。
