作为月嫂机构，或者月嫂雇主，都需要了解好月嫂的标准。前者作为专业母婴服务机构要为后者推荐符合行业标准的好阿姨，而后者需要在前者的建议下结合自身的考量从前者那里挑选中意的阿姨。
十月阳光月嫂公司在本文从以下几点标准，为大家说明一下优秀月嫂的评判要点。
首要的就是技能专业性，更有对优秀月嫂的技能全面性的要求，包括催乳通奶、小儿推拿、早教师、营养、产后恢复等金牌月嫂的升级技能，对于月嫂的面试竞争力、住家服务质量等都是强有力的利器。
月嫂培训的第一章节的课程就是职业道德的学习，特别是行业礼仪及行为规范，这种教育虽然不能改变月嫂们的本质，但对于那些严于律己的潜力月嫂肯定可以多少的起到规范化的作用，毕竟月嫂是一个极为需要爱心、责任心的工作。
除了持有家政服务行业健康证之外，我们所说的好的标准肯定也需要阿姨不要有任何影响工作的身体问题；也包括35-50之内的最佳月嫂工资年龄优势；充沛的精力；干净利索的工作作风等。
家庭生活的不稳定不仅影响月嫂的工作情绪或质量，也影响其工作的稳定性，甚至可能出现重大护理事故。我们本点所说的稳定并不是不能接受离异月嫂，而是不希望她们有太多生活中的杂念牵扯月嫂的情绪，影响她们的工作。
月嫂服务是一种住家服务，虽然不是长期住家，但高强度高责任且每天无完整休息时间的工作，会对月嫂造成心理的考验，特别是遇到了产后抑郁的产妇或者横加干涉的长辈，没有强大的内心会让工作进程充满煎熬。
我们推荐四家国内知名月嫂公司，以供大家参考。
十月阳光成立于2006年，坐落于中国的首都北京，有着15年的发展历史，总部业务覆盖东北、华北、华东，甚至西南各省，国内300多家加盟连锁店。
成立于2018年，虽然发展年份不多，但最近几年的成长记口碑不错。在华东、华南各省份有很大的影响力。
成立于2012年，在全国各地有分公司40家，自主经营全国加盟连锁600家。主营家政服务精细到月嫂、产后康复、高级育婴师、专业催乳师、小儿推拿师、老人看护、育儿早教等。
2008年的老品牌，是广州市宜尔宝家庭服务有限公司旗下知名家政服务与培训机构，业务主要覆盖华南、西南甚至华东各省。
