面试育儿嫂是作为外行雇主的一大头疼，具体问哪些问题，她们的回答又是否专业或正确？十月阳光给大家建议育儿嫂面试三大问，通过这三个问题希望大家能找到自己满意的靠谱育儿嫂。
比如老公在做什么工作，这个问题并不是为了窥探隐私。之前看过一个案例，有一个阿姨老公是赌徒，阿姨每个月的工资都要给老公还债，每天在雇主家愁眉苦脸，非常影响雇主一家的心情，也影响保姆的工作，对宝宝的成长很不利。
我们原来有个客户，我给她找的育儿嫂照顾她的一个儿子，育儿嫂的老公是开出租的，儿子在当兵，无牵无挂，这种家庭组合下的育儿嫂就比较稳定。
如何安排宝宝的一天，这是一个基本的技能，如果在这个问题的回答中，阿姨没有回答给宝宝洗澡、做抚触被动才、早晚带宝宝出门、早教潜能开发等，这个阿姨基本上也就给PASS了。
也可以核查一下育儿嫂的技能是否全面或专业，比如小儿推拿、早教等，都是对孩子很有好处的。
这可以成为客户最为重视的部分。育儿观太宽泛，我们可以设定具体场景让阿姨回答，有没有干货，就看这三个问题。
（1）请育儿嫂简单说下早教的经验，比如三个月的宝宝适合做什么样的早教游戏，这些游戏又能训练宝宝哪方面的能力。这里一定要让阿姨描述具体是什么游戏，怎么玩的，玩这个游戏的目的是什么，如果是经验丰富的育儿嫂，肯定可以不假思索地回答出来。
（2）如果宝宝自己在看绘本，但是宝宝吃饭的时间到了，育儿嫂会这怎么做。这是在测试阿姨会如何培养宝宝的专注力。我心目中的合理答案是，宝宝在专心做一件事的时候，我们先不要打扰。
（3）让育儿嫂推荐一本绘本，阿姨比较完美的回答应该是先问我们针对多大的宝宝绘本，这说明阿姨知道不同年龄的宝宝适合看的绘本是不同的。
以上是我们认为比较能识别育儿嫂是否靠谱的三大问，祝各位宝爸宝妈都能找到自己心仪的育儿嫂。
