请保姆就如自己到公司应聘，双方权利的保障是很有必要的，因此雇佣保姆也必须签订合同，这样才能最大程度保障双方权利。此外，雇佣保姆还有什么要注意的呢?下面北京十月阳光家政一一为大家介绍。
如何请到一个知根知底的可靠保姆，已成为越来越多雇主关心又苦恼的问题。由于家政公司很大程度上只发挥中介作用，因此雇主很有必要首先把好面试这一关。
图1：护理病人的保姆
找保姆家政人员，首先应选择正规的家政公司，了解该公司性质和服务方式，如应有正规办公场所，要有对保姆的选送、培训管理、跟踪监督管理等措施。
正常情况下，正规的家政公司会审核保姆的身份、家庭住址、文化水平、健康状况等。雇主如果对保姆身份的真实性不放心，签约时可向家政公司提出将保姆身份写入合同。
假如家政公司没有认真审核保姆情况就推荐给雇主，导致保姆的服务存在问题，最终造成雇主损失的，应当承担相应的民事赔偿责任。
这样可以将雇主的风险减小到最低程度。同时，如果没有办法对保姆的底细进行了解的话，最好要有担保人并写入合同，便于在发生问题时追究责任。
图2：照顾老人的保姆
挑选保姆应查看其身份证件，详细了解其工作经历、家庭情况等，交谈中如发现其口音与身份不符时应多深入调查。对自动找上门的，更要认真审核其身份，对其身份证应进行专门的证件鉴别。如果在鉴别后仍不能肯定其身份，可向所在地派出所寻求帮助，核实其身份真伪。
要尽量选择从事过家政工作的人员来当保姆，尽量挑选那些同城知名机构用过的保姆，因为这些人员的来源比较可靠。
图3：照看小孩的保姆
保姆提供的推荐表格应规范全面，以前通过家政公司请保姆，保姆刚来面试时，提供的表格不全面，然后让保姆重新把表格填写详尽，包括个人姓名、性别、年龄、家庭地址、家庭电话、家庭成员关系及地址、电话等等。然后，还当着保姆的面当即拨打其家中电话或联系人电话进行核实。
对本地的应聘者身份最好向当地派出所核实，对外地的可以根据所提供的所在地区号，拨打114查询当地派出所的电话，寻求所在地派出所的帮助。同时，还可以通过给保姆办理暂住证的形式，由公安机关进行证件审核，将风险降到最低限度。此外，还可以上公安网站查找该保姆是否已上“黑名单”。
雇主们一定要注意了，除了签合同之后，保姆身份也很重要，千万不要请了个“黑人黑户”回家了。
图4：做家务的保姆
