雇主加大工作量，是否该给阿姨增加工资？

当雇主加大了工作量，作为家政服务员是否应该增加报酬呢？【十月阳光家政】从两个大方面和大家讲一讲。

一、增加的是长期的工作需要增加工资

举个例子，阿姨在客户家主要负责宝宝的一切，每月8000元，客户家还有一个小时工负责打扫卫生，每月2000元。到了客户家每几天客户就把小小时阿姨给辞掉了，要求王阿姨也负责家里的卫生打扫。

王阿姨开始就默认了，但是过了些天王阿姨就找到客户，说希望客户考虑给他加点儿工资，因为增加的这个工作量是一个长期的工作，经过沟通，客户给王阿姨增加了1500元的工资，这样对于客户和王阿姨就实现了双赢。

通过这个例子，我们应该学习，当工作量增加的时候，我们可以先试着去接受，如果我们能胜任，再和雇主进行沟通。

二、增加的是临时的工作需要灵活处理

我也给大家几条建议，如果是临时来客等增加了工作量，应该理解并做好服务；如果确实是需要长期增加工作量，阿姨可以提出修改服务协议或增加劳动报酬的要求。

所以作为阿姨们一定要具体事情具体分析，千万不要把这工作分的太清，不要斤斤计较，否则在客户家就很难立足。阿姨付出了，客户应该做到心中有数，适当的时候给予实质性的鼓励，这样能够互相体谅，双方才能够相处的融洽。