在北京这样的一线城市，常有豪气的雇主说，给我找你们最好的月嫂。到底什么才是最好的月嫂呢？从月嫂等级划分里，那就是金牌月嫂了，低于它的依次是高级、中级和初级月嫂了。
北京是国家的首都，经济水平很高，雇主的经济实力决定整体需求标准，金牌月嫂在这个城市的需求量很大，除了高工资还有高要求，金牌月嫂的市场就来了。
既然叫金牌月嫂，那一定有它的高标准了，金牌月嫂的标准有哪些？如下几点是必需的。
没见过哪个金牌月嫂只有一个月嫂证的，她们催乳师、小儿推拿、早教、营养等，甚至产后恢复都熟练掌握，这些为她实际工作添砖加瓦的加分项技能是必须的，也是实用的，在整个面试过程中就碾压对手。
这一点不仅仅表现在工作年限上（有的月嫂拿证数年，上单却没两个），更在于曾经一定数目的高单经验，特别包括双胞胎、早产儿、问题宝宝等的护理经验的积累。这些一定难度的工作缩短了金牌月嫂的成熟期，让她们尽快成长为行业优秀的战士。
月嫂连续几十天在陌生的家庭服务新生儿和产妇，难免受到委屈，遇到产后抑郁的或者不理解自己工作的雇主家人也会不舒服，上户期间心态的调整自然重要，没有一定的抗压能力很难坚持在这个艰辛且高收入的道路上走多远。
无论是强势的还是温柔的，金牌月嫂总要在服务期间给予产妇及其家人一定的心理抚慰和安全感，柔韧随和的性格是万能服务品质，无主心骨的客户我们给她建议，有主心骨的我们给她委婉，客户脾气不好时我们弯腰，客户欺凌时我们张弛有度。处理各种家庭问题或者工作问题的时候需要的重要元素就是情商。
当然，我们不是说博士后研究生做这个最好，物极必反，太高的学历一般来说反而不见得能做好这个工作，本科生做这个行业的几乎是月嫂实际学历的顶端了，我们不支持学历浪费，但专科、高中学历肯定是非常好的学历标准，对于月嫂这个职业来说。
太小的缺乏大龄女性的稳重、爱心和同理心，也缺乏生育经验和工作经验，35-50岁之间是金牌月嫂的黄金年龄段，太大的虽然经验看似更多，但由于精力、学习力、思维、健康等各个方面都有所下降，老油条风格反而多了很多，倔强和自以为是的可能增加了不少。
一个衣着邋遢或者花里胡哨的女人很难让雇主“一见清心”，得体的穿搭是第一印象，各种首饰和化妆都不要有，清爽干净才是住家服务人员应该具备的样子。
学无止境，无论是报班学习还是自学，付出精力和金钱让自己变得更有储备和信心，是一个金牌月嫂必备的优良品质。面对众多的竞争对手，想在面试和工作中出类拔萃，只有让自己在整体的技能和素养上超越他人，才能冷静淡定的做好任何事情。
