月嫂服务被社会和雇主们广为认可，也出现了一种现象，那就是月嫂团队开始年轻化了。
随着行业的发展，大量80后甚至90后的入局，月嫂队伍开始出现了很多风格完全区别于传统老月嫂的新面孔，月嫂大军里似乎突然涌入了很多漂亮的姐妹，同时也有越来越多的年轻漂亮的准学员打算干月嫂这个工作，为这个稍显沉闷的行业增添了不少多彩靓丽的风景。
对于这一新新人类，也有很多质疑，【北京十月阳光】在招生中就经常遇到学员们问，是不是年轻漂亮的月嫂没人用，为什么老有人说月嫂不能找年轻漂亮的等问题；同时也在月嫂面试中发现很多雇主特别是宝妈们反对找这样年轻好看的月嫂。
到底存在以上的问题么？年轻的月嫂们又得罪了谁？！
1、很多雇主感觉太年轻太漂亮的月嫂不像是干月嫂的，担心不好管理，而且怕由于年轻做事稳重性差，对生育缺乏同理心。
2、还有的是来自宝妈的担心，危机感作祟，说是在孕期和月子里由于主客观原因没有尽到老婆的责任（你懂得！），对于年轻漂亮的月嫂产生发自内心的“小肚鸡”，生怕院内起火。
相反的，月嫂服务行业也经常出现很多雇主特别是老公们，喊着找相对年轻点漂亮的月嫂，说这样的月嫂生活习惯上干净利索，精力充沛，看着也不邋遢，请回来家中也多了很多喜庆，而且还觉着对新生儿的颜值有正面的影响。
每个月嫂都不可能属于任何客户的菜，但总体上来说，年轻漂亮都是资本，对于月嫂也是，有人排斥也有更多人喜欢，在这个正能量的社会，美貌不可能也不应该给月嫂们带来不自信。
