十一国庆节马上到了，涉及到国庆假期家政阿姨的作息和工资结算问题还是需要说一下的。很多阿姨国庆节还在工作岗位上，每到节假日有关家政阿姨该不该休息这个问题，大家都有很大的讨论。
当然，在家政公司的协调下，大部分雇主都会给阿姨放假的，但也有一小部分雇主是不愿意给阿姨放假的，因为他们说阿姨和雇主是不受劳动法保护的。这个也没错，因为阿姨和雇主是个人雇佣关系，不在劳动法的管理范畴内，但家政行业这么多年的约定俗成就是，所有的公司都是统一给阿姨们有法定节假日的，
一般来说，法定节假日当天阿姨们是可以休息的，并且是不扣工资的，如果遇到法定节假日和周末重叠的情况，需要阿姨再重新休假，比如一个月的出勤天数是26天，这一个月如果有一天法定节假日，阿姨的出勤天数就是25天。
为什么没有国家规定，还有很多雇主愿意给阿姨发工资呢？因为家政行业的阿姨们来到雇主家工作，很多人背井离乡放弃了自己的家庭，虽然阿姨的工作也拿到了相应的报酬，但是她们所付出的情感和劳动是一般岗位不能比拟的，雇主们如此体谅阿姨，阿姨也会为雇主付出更多的细心、耐心和爱心，这就是我们经常说的以人心换人心。
