北京上海的家政行情就是得阿姨者得天下，每到年底上海北京家政请阿姨的行情，那就是手慢无，优秀的阿姨都是要靠抢的，你一个犹豫阿姨就被其他慧眼识珠的客户给定走了。
年底市面上的阿姨是定走一个就少一个，因为年底大部分有证有经验的阿姨都妥妥的在户上拿着高薪好好表现，等着拿个丰厚的年终奖，根本就不会跳槽。而新手阿姨培养又需要时间，一个新的阿姨培训有理论课和实操课，甚至月子中心或其它实践培养，速度根本就跟不上市场的需求。
为了更快满足客户的需要，公司都会紧急的全国调配，从外地招来有上户经验的阿姨。当时一个从成都来的一个89年的小阿姨，在本地的月子中心做过，还被客户带回家做了两单的住家月嫂，在成都的工资就7000块，刚来北京期望工资不高，1万块钱，刚到北京就面试了三家客户，一个客户让她先从9000做起，做得好年后涨到1万，小姐姐要考虑一下；第二个客户要求她做一下体检，合格以后上户；第三个客户面试时看了她在成都的体检报告，直接定她去上班了，前两个客户后悔也来不及了。
