专带一岁宝宝，不做家务，工资1万的好工作为什么就是找不到育儿嫂呢？这次还真不是因为年龄、籍贯、经验、技能等常规的原因。好几位姐妹宝妈都看上了，但就因为一本小本本，宝妈把这些阿姨都给pass掉了。单老师跟我说的时候我也特别好奇，究竟什么小本本这么稀缺，姐妹们，你们能猜到吗？原来，这个小本本竟然是结婚证，请阿姨又不是娶老婆，还要看结婚证。
宝妈认为，行业负面新闻那么多，如果阿姨没有幸福美满的家庭，心里万一不健康怕影响到孩子。可怜天下父母心，宝妈的顾虑我能理解，但是有结婚证也不能证明阿姨就一定幸福，心态健康，没有结婚证也不代表心理一定不健康。很多家政姐妹们离婚以后神采飞扬，活出了健康和积极向上的自我。可是宝妈不同意，弃而不舍就是要这个小本本，结果这事就耽搁了半个月。
没想到半个月以后迎来了峰回路转，宝妈主动说她满世界找了一圈，符合她要求的高素质都拿不出这个小本本，等她想通了要回去定育儿嫂，人家早就找好工作了，所以她放弃了当初的想法，只要阿姨符合要求，对宝宝好，心态积极健康就行。
这个小小的案例反映了家政行业普遍的现实状况，从事家政的姐妹们大部分都是离婚的。全国离婚率已经达到45%，据说两对里面就有一对会离婚，离婚率从南到北一路上升，从广东的20%到东三省最高的70%，离婚率和女性的地位和自我意识的觉醒成正比，思想觉悟高，受教育程度高的女性对生活的要求，对老公的期望普遍偏高，对婚姻的满意度就下降，离婚率就高了。
愿意背井离乡来北京或上海，谋得更好生存的家政姐妹大部分都属于这些高期望的女性，离婚率高一些也就能理解了，而高期望的女性普遍对生活要求比较高，不愿意得过且过，她们干家政也愿意花更多时间去钻研，加上家庭没有后顾之忧，成长相对较快，市场竞争力就更强。
我并没有对离婚姐妹或者是已婚姐妹有任何歧视，只是根据这个案例做个客观的分析，不管你是已婚还是离婚的状态，只要你够专业，活干的好，孩子带的好，心态积极向上，你都能在家政行业闯出你自己的一片天。
