有钱任性的女董事长对阿姨有什么要求呢？你觉得是学历，年龄，经验还是形象？告诉大家都不是，那董事长看中什么呢？【十月阳光】就给大家解答一下，如果你也对高端家政感兴趣，请收藏转发给更多的姐妹。
这个女董事长60多岁，一个人在上海住一栋大别墅，家人都在国外，她家有三个阿姨照顾她一个人，她选择阿姨的标准就是三个。
她很明确的表示，请阿姨来就是为她的生活服务的，所以，那种要求吃的好住的好工作轻松的享乐型阿姨一律不考虑。进了她的家门，就要严格遵守家里的规矩。
大家最近可能刷到了著名奢侈品店的跪式服务，在董事长家虽然不用跪着服务，但是服务那是一定要到位的。比如阿姨一定要标准的单手托盘姿势，平时给董事长上饮料，果品以及菜碟都是这个标准托盘姿势；有客人来更要眼观六路耳听八方，照顾好每一个客人，端茶送水，更换骨碟，添加酒水等服务，堪称五星级酒店服务标准；董事长回家往家门口一站，两个阿姨立刻到位，协助更换衣服，放好公文包，换上拖鞋等一系列的归家仪式；早上董事长下楼，两个阿姨一定要在一楼楼梯的左右两侧问候，然后协助落座就餐，同时严格按照顺序上餐。
阿姨技能不到位没关系，可以请专业的人手把手的教，一次不会还有第二次复训的机会，但如果两次还教不会就只能下岗了。
不管你的经验有多丰富，去了都要有为期三个月的岗前培训和绩效考核。第一个月在公司的办公总部的一楼统一参加商务礼仪、就餐礼以及卫生标准流程等培训，为公司的普通职员服务；第二个月就可以去公司的二楼为部门经理以及接待普通的宾客；第三个月就可以进入董事长办公室了，开始为贵宾以及董事长服务。
三个月轮岗结束以后，综合考核合格，进入董事长家庭，然后只要你能保持工作的质量，你就享有公司的所有福利待遇，每个月工资加绩效奖金，一年13个月的工资，年底和公司的另外两个阿姨综合排名拿年终奖，第一名3万，第二名2万，第三名1万，还有末尾的淘汰制。
该说的话说，不该说的话一个字都是多余的。
