老有客户说，我朋友家的阿姨都很好，为什么我就找不到一个好阿姨呢？会这样问的客户一般都是见了很多很多阿姨，大概很多是多少呢？【十月阳光】碰到一个见了85个阿姨都没找到一个满意的客户，而这些客户的朋友家的阿姨用的倒很满意，这种家庭一般面试阿姨不超过六个，最多一轮面三个，第二轮再面三个，从这里面她们都能挑出来符合她们家要求的阿姨。
为什么面试阿姨越多反而找不到合适的阿姨呢？“挑花眼”这三个字大家熟悉吧，当物质极大的得到满足的时候，你反而找不到满足感。这个阿姨1米55，太矮了，够不上我们家的橱柜；那个阿姨1米7，太高了，站在我面前有压迫感；这个阿姨北方人，适应不了我们南方人的生活；这个阿姨都50岁了，年纪太大了，要更年期了；这个阿姨看着面相就不合适；这个阿姨太胖了，一看就好吃懒做；这俩太瘦了，风一吹就要倒，怎么干重活呀；这阿姨初中文化，我们没办法顺利沟通；这阿姨学历大专，在我们家肯定干不长；不要这阿姨，每年换一份工作，我们家要十年八年长期稳定工作的阿姨，我不要这种天天换的；这阿姨在一家一干就干了五年，不懂得变通，很难适应现在客户的要求；这阿姨老家农村的，农村生活习惯差，我要城里人；这阿姨做过幼儿园老师挺好，不知道家务干不干的好，我们家洁癖标准的；这阿姨乍一看不错，做过大别墅，就是只会家常菜，我们家吃饭要求很高的。
派单老师们听到这些熟悉吧！这些都是找不到满意阿姨的客户们跟你们说的要求，她们要找一个满意阿姨，这就是个伪命题，世上就没有完美的人，更别提完美的阿姨了。找家政阿姨什么最重要，什么第二重要，什么是可以忽略的，先列一列提纲，然后根据你想要的要求，家政公司再帮你匹配合适的人选。什么都要好，什么条件都要满足，压根就没这样的阿姨，所以，有些客户常年在寻寻觅觅和换阿姨的路上。
为什么朋友家的阿姨就能满意呢？每次去朋友家那个阿姨都很好，又有礼貌，干活又麻利，那只有两个可能，一你朋友付的工资不高，阿姨花了12分的努力把这活干好才能留下，有些客户付着半新手的工资要个资深阿姨，那肯定找不到；第二是阿姨得到了客户足够的尊重，发挥她的长项，干的好有表扬，提升她的弱项，干不好客户也不批评，鼓励为主，也能让阿姨吃好睡好，不苛待阿姨。这样的东家才能让阿姨死心塌地把活干的精益求精。但如果东家不改变自己的思想，就算是朋友家的好阿姨去你们家工作，也未必能满意。
所以，一直抱怨找不到好阿姨的客户们，【十月阳光】劝你们一句，把要求捋一捋，适当的放低一些要求，提高一些待遇，自然就会有属于你们家的那位好阿姨了。
