2022年毕业的1076万大学生不仅仅签约率低，只有三成，还有个很值得深思的现象，女生的签约率只有10%，十个里面有九个女大学生没有找到工作，这说明女生工作很难找，职场的性别歧视历来都有，自从二胎三胎政策出来以后，这现象就更严重了。
难道女性工作就不好找了吗？当然不是，家政行业清一色的女性，如果是读过大学的保姆，一是素质高，二是学习能力强，三是年轻，在高端家政市场是很受追捧的一个群体，而且工资高，基本都在1万以上，在大学毕业生平均工资只有5000多的市场背景下，做家政的大学生真的是横空出世的一抹亮点。
讲到这里，肯定会有人喷我，大学生谁干家政？家政姐妹们，你们真的应该把老黄历翻一翻了，我就是大学生，还是985重点高校的重点专业，我们公司也有很多大学生做家政，干的主要是带大宝的育儿嫂工作。我特地去后台拉了一下数据，我们公司有1520名大专和本科家政阿姨，在我们3万的阿姨数据库里占5%，而大学生干家政放在十年前肯定是要上新闻头条的。
社会在进步，家政行业也在进步，虽然家政行业客户最看重的还是阿姨的技能和吃苦耐劳的精神，但如果大学生也可以做到上面两点，加上学历高，人年轻，她们在高端家政市场上绝对被追捧。所以，女大学生如果找不到工作，与其让各种单位挑挑拣拣，不如干家政，比起在一家小公司重复劳动每天干一样的活，不如来【十月阳光】，带你去大户人家带孩子，不光收入高，住的宽敞，吃的好，见了世面，认识的人还是你在小公司一辈子都接触不到的。
