育儿嫂第二年是否要付中介费，得看具体的合同规定和服务机构的要求。为了确保双方的权益得到保障，雇主在选择育儿嫂服务机构时应充分了解其收费规定和政策，并与服务机构签订明确的合同。
1、一些服务机构规定，如果雇主在第二年继续雇佣同一位育儿嫂，需要再次支付中介费。这可能是因为服务机构为雇主提供了持续的服务，包括育儿嫂的管理、培训和更换等。
2、也有一些服务机构可能会提供优惠政策，如对于长期合作的雇主，第二年可能不需要再次支付中介费或者可以享受一定的折扣。
3、在选择育儿嫂服务机构时，详细了解其收费规定和政策，并与服务机构签订明确的合同。在合同中，应明确约定中介费的支付时间、方式和条件，以避免日后产生纠纷。
4、如果雇主对育儿嫂的服务不满意，或者育儿嫂因个人原因辞职，家政公司通常会根据合同规定进行相应处理，包括更换育儿嫂或退还部分中介费等。但具体情况还需根据合同内容和服务机构的政策来确定。
