为了更好的了解月嫂的实际工作能力，有的雇主会要求试用期。试用期在行业内没有固定的标准，不同公司不同地区或客户需求不同。以下是【十月阳光】对月嫂试用期的一般情况的几点说明。
月嫂公司通常会设置3天或1周的试用期，这段时间内，雇主可以对月嫂的专业能力、工作态度以及与家庭的相处情况进行初步了解，对月嫂的工作表现进行评估。
由于之前已经交了定金（一般为月嫂月工资的30%），所以在试用期内雇主不需要再支付额外费用。若试用期间没有通过，费用一般按照日工资结算。
试用期内雇主可以对月嫂的专业技能、工作态度、与家庭成员的相处以及应对突发情况的能力等进行全面评估。
试用期结束后，如果雇主对月嫂的工作表现满意，可以按照当初签订的家政服务合同的规定，进入正式的工作期限；如果雇主认为月嫂的工作表现不符合要求，可以选择不继续与其合作，并按照合同约定的方式处理后续事宜。
