雇主们在选择月嫂时，除了有一些自己主观的关注点之外，也有如下几个较为重要的通用要素，这些要素剋体现月嫂是否合格或优秀。
1、专业能力：是否参加过正规机构提供的系统性月嫂培训；是否具备扎实的新生儿护理知识，包括喂奶、拍嗝、洗澡、抚触、脐带护理等；熟悉产妇护理，如产后伤口护理、恶露观察、通乳催乳、心理疏导等；能合理安排并制作营养均衡的月子餐。
2、工作经验：有丰富的月嫂工作经历，处理过各种常见和特殊情况。
3、健康状况：提供有效的健康证明，确保无传染性疾病。
4、良好的品德和职业素养：诚实、守信、有责任心，对宝宝和产妇有爱心和耐心；尊重雇主家庭的隐私和生活习惯。
5、沟通能力：能与产妇及其家人保持良好的沟通，理解并满足雇主的需求。
6、应变能力：遇到突发状况能够冷静应对，采取正确的措施。
7、学习能力：愿意接受新的科学育儿和护理理念，不断提升自己的专业水平。
8、口碑和评价：了解其在行业内的口碑，以及过往雇主的评价。
9、服务意识：工作主动积极，不推诿责任，以服务产妇和宝宝为首要任务。
10、个人卫生习惯：注重个人卫生，保持自身整洁干净，给宝宝和产妇提供一个卫生的环境。
