月嫂都是提前几个月预定的，但如果在雇佣中或者生产前发现聘请的月嫂不合适，家庭可以采取以下措施来解决问题：
1、明确问题：首先，家庭成员需要明确月嫂在服务过程中存在的问题，比如专业技能不足、服务态度不好、卫生习惯差等。
2、与月嫂沟通：在发现问题后，可以尝试与月嫂进行直接沟通，了解她的想法和解释，同时表达家庭的需求和期望。通过沟通，有时可以解决一些误解或协调双方的关系。
1、反馈问题：如果与月嫂的沟通没有取得满意的结果，或者问题比较严重，家庭应该及时向聘请月嫂的家政公司反馈问题。
2、要求更换月嫂：根据与家政公司签订的合同，家庭有权要求更换月嫂。家政公司通常会提供备选月嫂供家庭选择，或者重新为家庭安排合适的月嫂。
3、协商赔偿：如果因为月嫂的问题给家庭带来了损失或不便，家庭可以与家政公司协商赔偿事宜。具体的赔偿方式和金额需要根据合同条款和实际情况来确定。
1、了解合同内容：在决定解除合同之前，家庭需要仔细阅读与家政公司签订的合同，了解解除合同的条款和流程。
2、提前通知：根据合同规定，家庭需要提前通知家政公司解除合同的意向，并办理相关手续。
3、结算费用：在解除合同的过程中，家庭需要与家政公司结算已经产生的费用，并确保双方没有争议。
1、保持冷静：在处理与月嫂和家政公司的关系时，家庭需要保持冷静和理智，避免情绪化的行为。
2、保留证据：如果与家政公司协商不成或需要走法律途径解决问题，家庭需要保留好相关证据，如合同、聊天记录、照片等。
3、选择正规家政公司：为了避免类似问题的发生，家庭在聘请月嫂时应该选择正规、有良好口碑的家政公司。
综上所述，如果发现聘请的月嫂不合适，家庭可以通过及时沟通、与家政公司协商、解除合同等方式来解决问题。在处理过程中，需要保持冷静和理智，并保留好相关证据。同时，为了避免类似问题的发生，家庭在选择月嫂和家政公司时需要谨慎考虑。
