在找月嫂时，为了确保能找到一位专业、合适的人选，您需要向月嫂提出一系列关键问题。以下是【十月阳光月嫂公司】的一些建议的问题清单，这些问题涵盖了月嫂的个人情况、专业技能、工作态度以及与家庭的契合度等方面：
1、年龄、学历、籍贯和家庭情况：
通过这些问题可以初步了解月嫂的文化背景、性格脾气、思路是否清晰，以及家里是否有牵挂等，这些因素都可能影响到月嫂的工作表现。
2、工作经验：
您入行多久了？护理过多少宝宝？最好是有5年以上的经验，护理过30~50个孩子的月嫂经验基本没问题。
您之前带过的宝宝是吃母乳多还是吃奶粉多？如果您坚持母乳，这个问题非常重要。
3、证件情况：
请出示您的身份证、健康证/体检报告、上岗证等证件（要求原件）。健康证/体检报告通常有效期为一年，要看好日期。
1、新生儿护理：
• 新生儿黄疸如何处理？
• 如何正确给宝宝拍嗝？如何防止宝宝吐奶？
• 如何给宝宝洗澡、做抚触？
• 如何预防宝宝湿疹和红臀？
2、产妇护理：
• 您会做什么月子餐？都有哪些好处？能否根据产妇的体质调整食谱？
• 您是否精通产后伤口护理、通乳等技能？
3、特殊情况处理：
您在遇到宝宝生病或产妇出现紧急情况时，会如何应对？
1、工作态度：
• 您认为自己作为一名月嫂，最重要的职责是什么？
• 您如何看待工作中的挑战和压力？
2、性格与沟通：
• 您的性格是怎样的？是否善于与人沟通？
• 如果宝宝晚上哭闹不止，您会怎么做？
1、生活习惯与偏好：
• 您有哪些生活习惯？是否与我们家庭的生活习惯相符？
• 您对母乳喂养和奶粉喂养的看法是怎样的？
2、工作时间与安排：
• 您期望的工作时间是怎样的？是24小时住家服务，还是白天的特定时间段服务？
• 您对于节假日和工作休息的安排有何要求？
1、保险与保障：
您是否有购买相关的保险？如意外伤害保险、家政人员责任险等。
2、合同细节：
在签订合同时，需要明确哪些服务内容、工作时间、费用等细节？
3、试用期与考核：
在正式雇佣前，是否可以安排一段时间的试用期？试用期间如何考核您的工作表现？
通过这些问题，您可以更全面地了解月嫂的情况，从而做出更加明智的选择。同时，也建议您在面试月嫂时保持耐心和尊重，给予月嫂充分的机会展示自己的专业技能和工作态度。
