对于“7000急招接送孩子阿姨”的招聘信息，以下是一些具体的岗位要求和职责，这些信息主要来源于各大招聘平台（如阿姨JOB家政服务平台、58同城、BOSS直聘、十月阳光等）上的实际招聘案例，并综合了家政服务行业的常规标准：
1、年龄与健康：
通常在25-55岁之间，身体健康，无重大疾病和传染病。
部分招聘可能要求阿姨提供体检合格证明。
2、学历与经验：
学历不限，但部分高端家庭或要求较高的雇主可能更倾向于有教育背景或相关经验的阿姨。
有无经验均可，但有相关经验者（如育儿经验、家政服务经验）会受到优先考虑。
3、性格与品质：
要求阿姨性格温和、有耐心、有爱心、有责任心。
善良诚实，能与孩子建立良好的关系，确保孩子的安全和健康。
4、技能与特长：
具备基本的做饭、打扫卫生等家政服务技能。
部分招聘可能要求阿姨会骑电动车或开车，以便接送孩子。
有早教经验或育婴证的阿姨会受到优先考虑。
1、接送孩子：
负责按时接送孩子上下学，确保孩子的安全。
在接送过程中，与孩子进行互动和交流，关注孩子的情绪和需求。
2、家务劳动：
根据雇主的要求，负责做饭、打扫卫生等家务劳动。
保持家庭环境的整洁和卫生，为孩子提供一个良好的生活环境。
3、照顾孩子：
在孩子放学后或雇主忙碌时，负责照顾孩子的饮食起居。
陪伴孩子玩耍、学习，培养孩子的良好习惯和性格。
1、薪资待遇：
薪资通常在7000元左右，具体根据阿姨的经验、技能、工作时长和雇主的要求而定。
部分招聘可能提供绩效奖金、年终奖等额外福利。
2、福利待遇：
享有国家法定节假日和休息日。
部分雇主可能提供住宿、餐饮等福利待遇。
部分招聘可能提供社保等社会保障福利。
1、工作时间：
根据雇主的要求和孩子的作息时间而定，通常为早出晚归或住家服务。
部分招聘可能要求阿姨在周末或节假日加班。
2、合同签订：
在正式上岗前，阿姨需要与雇主签订劳务合同或家政服务合同。
合同中应明确工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等条款。
3、培训与考核：
部分雇主可能要求阿姨在上岗前接受相关培训或考核。
阿姨应积极配合雇主的培训和考核要求，提升自己的服务质量和专业能力。
综上所述，“7000急招接送孩子阿姨”的招聘信息涵盖了职位要求、工作职责、薪资待遇与福利以及其他注意事项等多个方面。如果您符合相关要求并对此类职位感兴趣，可以积极寻找合适的招聘信息并投递简历。
